7月20日，Jdb电子官网北斗数字公司召开新入职员工谈心谈话座谈会，通过“六个一”廉洁培育体系——一次入职谈心谈话、一封廉洁家书、一份廉洁倡议书、一本岗位工具书、一节入职思政课、一场警示教育片，为新人送上立体化“清廉套餐”，扣好职业生涯“第一粒扣子”。公司副总经理谢超作业务介绍和职业规划辅导，党总支委员、纪检委员、工会主席李琼作廉政辅导，共同为新入职员工上好第一课。

一席交心座谈，倾听心声，纾解困惑

座谈伊始，谢超致欢迎辞，全面介绍公司北斗数字产业布局、发展历程与中长期战略，并寄语新人快速完成身份转变，把个人成长融入企业高质量发展大局。新入职员工依次发言，分享了入职以来实操收获，梳理短期、中长期成长目标，并围绕业务流程优化、跨部门数据协同、青年培训体系、晋升通道等方面坦诚交流、建言献策。

一堂思政廉课，明纪立规，校准初心

党总支委员、纪检委员李琼以《守廉洁初心 启实干新程》为题，对青年员工提出三项要求：一是认清“三个关键”——身份、岗位与底线，校准初心坐标；二是践行“三个主动”——勤学善思、履职尽责、沟通交心，主动担当作为；三是严守“三条底线”——纪律、作风、廉洁，筑牢思想防线。整场辅导坚持严管厚爱相结合，引导青年员工树立正确的职业价值观。

一场警示教育，以案为鉴，警钟长鸣

全体新员工集中观看了警示教育专题片。该片聚焦国企青年干部中出现的网络赌博、贪污受贿、滥用职权等典型违纪违法案例，使青年员工直观认识到小事失守终将酿成大错，引导其从入职之初便筑牢拒腐防变的思想堤坝。

一套清廉礼包，以文润廉，固本培元

最后，公司为每位新人配齐廉洁教育全套资料：发放一封廉洁家书，引导员工带动家属共筑家庭廉洁防线；印发一份廉洁从业倡议书，明确青年员工行为规范；配发一本岗位工具书，激发员工终身学习好习惯。

“这套入职廉洁教育内容全面、贴合实际，既讲清了业务怎么干，更讲明底线不能碰，为我们职业生涯起步指明了方向”。参会新员工纷纷表示，将以本次系列教育为全新起点，把廉洁修身、实干担当作为立身之本，立足岗位，履职尽责。

此次座谈会既是一次拉近干群距离的暖心交流会，也是一场抓早抓小的廉洁教育会、定向赋能的成长动员会。下一步，公司将持续完善青年员工培养、监督、关怀一体化机制，及时响应新人工作生活诉求，引导青年人才坚守清风正气、深耕业务一线，为公司长远发展积蓄青春动能。