王晓波

主动跨前补位，在公司初创期党务力量薄弱的情况下，配合完成支部建立、书记及委员补选等工作，助力搭建平稳运行的党组织架构。2025年，组织党委会30余次，高质量开展“三会一课”，组织开展党员大会4次、支委会12次、党课4次;参与起草多项基础管理制度，推动党建入章;高质量完成年度党内统计。身处印章管理、机要管理、薪酬核算等关键岗位，始终严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。以“组织需要我做什么，我就尽力做好什么”的行动自觉，彰显了基层党务工作者“靠得住、信得过、顶得上”的本色。

始终秉持高度的政治责任感和高效的工作执行力，全年协助组织召开党委会21次，统筹举办述职评议会、“七一”专题党课及中心组学习8次，组织主题党日、教育培训等活动10余次。面向团员青年开展“青年学·青年说·青年行”读书活动及“中荆学堂”活动，针对实操短板组织“夯基提能 练兵强将”党务工作练兵，聚焦关键岗位举办年度党性教育培训班。全年处理文字材料60余份，对接社会组织合作开展学雷锋志愿服务、六五环境日及“环保设施向公众开放”等活动，扎实推动党建带群建。

付薇婷

创新构建“六学联动”学习体系，统筹完成党委理论学习中心组学习、专题研讨、读书班等重点任务。结合公司组织架构调整优化支部设置，从严把关选拔一线优秀骨干充实支委班子，严格落实党员发展全流程规范，创新举办党务技能比武活动。深化“一支部一品牌”建设，推行“党建+班建”专项提升行动，组建跨部门党员先锋突击队，设立党员示范岗、党员责任区，推行项目攻关“揭榜挂帅”机制。构建官网、公众号、视频号一体化融媒体传播矩阵，常态化深入车间一线调研走访，精准对接职工急难愁盼。撰写的《党建领航“特”有力量》在《党员生活》杂志公开发表。以创新破题、以实干筑基，在基层党务工作中展现了新时代党务工作者的智慧与担当。

罗晓军

紧扣新时代国企党建工作总要求，全年组织党委中心组集中学习11次、专题研讨2次，指导各支部开展集中学习、专题党课48场，创新推行“线上云端课堂+现场研学”模式。策划“红领金”品牌创建，设立党员项目攻关组4个，落地攻关项目4项。联合业务部门开展清欠专项工作12次，联动街道社区开展共建活动2次。牵头落实困难职工帮扶，全年走访慰问28人次，职工诉求办结率100%;策划文体活动3场，宣传先进典型14人次。以实干践初心、以实效显作为，用扎实业绩诠释了国企党务工作者的忠诚与担当。

蔡创

深耕党务工作一线，编制《基层党支部标准化手册》，集团党内统计年报连续四年获评“优秀”。先后起草综合材料30余项，起草提高发展党员质量8条意见，2025年完成发展党员70名。积极组织“七一”“十一”等重大活动，开展集团“五合一”专题培训班、统战工作座谈会、乡村振兴推进会等活动。2025年协助考察发展民建会员2名、致公党党员3名，组织“爱企业、献良策、做贡献”活动，各民主党派成员、人大代表、政协委员提交全国“两会”议案提案31条。集团相关经验在省委组织部、省委统战部专题研讨班及昙华林圆桌会议上作交流，集团党群工作部被表彰为“全省统战系统先进集体”。以实干为笔、以业绩为墨，以赤诚之心在党务事业中绽放微光。