王敏

万润科技党群工作部主管

加强理论武装，筑牢思想根基。高质量筹备中心组学习，推动理论学习常态化、制度化。聚焦国资控股上市公司党建纪检监督难点，参与3项课题研究，其中《国有控股混合所有制上市公司党建工作探索》荣获Jdb电子官网产业集团优秀党建课题二等奖。

融合企业文化，擦亮党建品牌。起草“三认同”(身份认同、事业认同、情感认同)创建方案并抓落实落地，原创节目《神奇的一课》荣获“Jdb电子官网故事汇”二等奖。

聚焦融促发展，夯实党建基础。常态化推进基层党支部标准化规范化建设，领办党建经营融合项目3项，用实际行动赋能公司生产制造型企业。

坚守纪律底线，抓实党风廉政建设。规范建立公司中层以上干部廉洁档案，指导下属子公司推进“清廉万润”建设，其中亿万无线清廉国企建设案例在湖北国资微信公众号刊发，发挥了良好的示范引领作用。

黄舒妮 

万润科技旗下日上光电党支部书记、综合办主任

深耕基层一线，筑牢党建根基。19年扎根企业一线，获评光明区优秀党务工作者。2019年牵头筹建公司党支部，完善“三会一课”等标准化制度，建成标准化党员活动室，设立党员先锋岗，持续夯实基层党建基础。

创新党建载体，深化党业融合。创新推行“党建+”工作模式，组建党员突击队、“出海护航”服务队，圆满完成泰国基地投产保障等重点任务。常态化开展精益生产、安全生产培训60余场，实现企业连续多年零重大安全事故。主动对接各级政策申报，累计争取政府补贴超1000万元。抓实信用管控、项目运营与风险防控，优化业务流程，严控运营成本，年均实现降本增效超50万元。

聚焦群团共建，践行服务初心。坚持党建带群建，搭建企社共建平台。聚焦员工民生提质增效，推进宿舍升级等民生工程，员工满意度提升10%以上。深耕产业工人队伍建设，牵头申报“邹土军创新工作室”，助力车间获评“工人先锋号”，积极解决职工子女入学、住房等民生难题。

创新党建模式，赋能企业融合发展。创新构建以党建为引领、以公益为基石、以文化为纽带的“三位一体”社会责任工作模式，推动党建工作系统化、公益项目常态化、企业文化品牌化，实现党建与经营深度融合。

深耕公益实践，践行惠民社会责任。常态化牵头开展各类志愿服务，连续5年开展“益起送清凉”公益行动，关爱一线户外工作者;组建党员突击队，圆满完成4万人规模《天赐的声音》巅峰演唱会现场保障等重大任务;落地阿克苏苹果认种帮扶项目，助力果农增收致富;联合公安部门常态化开展女性安全科普活动;持续开展“点亮星星的六一”公益活动，累计陪伴六十余名自闭症儿童温暖过节。

打造示范体系，赋能行业标杆建设。以多元常态化的公益实践回应民生需求，搭建起标准化、可复制、可持续的企业社会责任体系，为党业融合发展提供了优秀实践范例。

扎实抓好支部日常党务运转，统筹推进“三会一课”、主题党日、谈心谈话等规定动作，累计整理各种材料120余份。全年办结党员发展、评优评先、材料报送等基础党务工作60余项，搭建党员教育体系、设立党员先锋示范岗，打造非公企业党建特色品牌。常态化开展党建自查自纠，梳理重点工作事项20余项，整改补齐党建薄弱环节3项，全方位防范组织、队伍、纪律各类风险，严守党建标准化建设底线。

搭建活动载体，激活党建活力。主动扛起支部管理与对外党建联建职责，丰富党建活动形式，牵头组织红色研学、安全生产技能比武、党建知识竞赛、志愿服务等各类活动18余场，营造比学赶超的党建氛围。

推动党业融合，赋能企业发展。坚持党建引领生产经营，积极推动党建进车间、进项目一线，深度服务东莞地铁项目、车规生产线项目落地实施，以党建力量破解业务推进难题，实现党建提质与企业经营发展同频共振。